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今天来聊聊薪加绩效啥意思，底薪加绩效如何计算工资的文章，现在就为大家来简单介绍下底薪加绩效啥意思，底薪加绩效如何计算工资，希望对各位有所帮助。

1、到手工资=底薪+绩效工资，而绩效工资和你们公司的规则有关比如你的底薪是2300每月，而公司月销售额达到30000，公司绩效规则是算给你一个点，那这个月的绩效工资就是300元那你到手工资是2600元。

2、谢谢。

相信通过底薪加绩效如何计算工资这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣一起来探讨。

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