当前位置: 首页 >  要文 > 正文

全球时讯:我们招人确实难招到,对公司提供的福利视而不见,眼睛只盯住5500这个数字

2023-06-29 08:04:00 来源:观察网


(资料图)

看到这么多人吐槽给的低的,统一回复,坐标深圳,工作是简单的平面设计助理岗位,做一些比如宣传单,一年几次活动的海报,公众号推文排版等,公司画册什么的,总之工作简单,任务量少,也许一周只有一半时间用来工作,公司从不加班,弹性上班制度,不考勤,没有KPI,福利不错,每年有加薪机会,每月有部门优秀员工奖1000元,每个员工生日1000元,中秋端午春节各1000元,新员工入职就有3天年假,每年涨3天,以此类推最长15天,五险一金按高档次买 这个福利行不行?

大部分人忽略的一点是,我文章里面说了,公司提供非常不错的居住地方,这公寓自己去租,没3000是拿不下来的,我们不要求985,也不是211,设计专业大专即可,5500一个月应届生,实际公司支出远超万元,真的有人觉得是打发叫花子吗?

可是我们招人确实难招到,应届生都人为5500少了,对于公司提供的福利视而不见,眼睛只盯住5500这个数字,我们一个客户曾经给我们建议,把所有福利取消,每天加班两小时,不提供住房,工资搞8~9k,你们很快就能招到人,实际你们用人成本可能还下降了,我相信他说的是对的。

但是我们并没有那样,因为我们不喜欢短视的人,只看到眼前一丢丢利益的人,也不是我们需要的,我们公司仅仅43人一个小团队,但留下的个个精英,我们做高等教育教学软件,产品卖到全球70多个国家,过去三年 每年公司净利润都在2亿元以上,不算太有钱,也不是什么大平台,但40多人团队年几个亿利润不是说做到就能做到的,但凡聪明一点,也应该知道,到公司好好工作,得到实际收入远超招聘信息里面的写的那个数字。

标签:

<  上一篇

传承红色基因,杨帆谈青年

下一篇 >

最后一页