(资料图)

河南经济报 记者 韩荣君 通讯员 谢芳

日前，洛阳市洛龙区委人才办拟订了《关于深入推进“洛龙英才计划” 加快构建新时代人才强区和区域创新高地的实施方案》(以下简称《方案》)，标志着“洛龙英才计划”3.0版本正式发布，方案共分四个部分，主要包含“四大引才工程、六项育才计划、十条服务举措和二十条人才支持政策”等。　　

《方案》科学实施了洛龙区“15163”人才工作目标，即到2025年，全区引育10名以上具有一流水平、拥有关键核心技术、具有较强创新能力的领军人才，精准引进50名以上能够支撑重点产业发展需求、推动重点领域创新升级的产业创新人才，引进培育1000名以上掌握一技之长、服务洛龙经济社会发展的专业技术人才，吸引集聚6000名以上青年人才，全区人才资源总量新增3万人以上，实现人才总量大幅增长，人才结构加快完善。

《方案》聚焦传统产业改造升级和“风口”产业引进培育，统筹实施“顶尖领军人才(团队)引进启明工程、主导产业急需紧缺人才汇聚长风工程、海内外柔性引才云帆工程、青年人才集聚繁星工程”四大工程;聚力提质增效，围绕“产业发展、城市提质、乡村振兴”三项重点工作，综合实施“重点领域专业技术人才培育毓秀计划、科技创新人才支持登攀计划、企业经营管理人才提质培英计划、高技能人才培养良工计划、乡土人才振兴春晖计划、社会事业人才激励焕彩计划”六项计划;顺应需求期盼，聚焦人才最关心关注的安居保障、医疗保健、子女就学等现实问题，明确十条具体服务保障举措。

《方案》还从“项目支持、平台支持、引才奖励、人才激励、培养奖补、生活服务”六大方面，优化完善二十条人才支持政策，进一步加大人才奖补力度、扩大人才支持范围、完善人才服务保障。

近年来，洛龙区锚定“对标深圳南山，建设创新高地”目标定位，深入推进人才强区战略和创新驱动战略，加大政策支持力度，做到“引进有人跟、落地有人管、发展有人帮”，推动形成识才爱才敬才用才的氛围和近悦远来的人才发展生态环境，让人才在洛龙安心、安身、安业。　　

标签：