(相关资料图)

4月12日，河南省劳动人事争议仲裁业务规范化第四评价组一行6人，到顺河回族区开展仲裁业务规范化评价工作。开封市人社局党组成员、副局长陆长虹、市仲裁院院长王仲林和市人社局劳动关系科科长田东旗等相关人员陪同。顺河回族区人社局党组书记、局长赵曙光，党组成员、副局长梁红莉和仲裁院负责人参加此次评价工作。

评价组首先听取了赵曙光对顺河回族区2022年仲裁业务工作情况的汇报。赵曙光从“突出抓好组织建设、突出抓好宣传发动、突出抓好智慧调解、突出抓好仲裁调解”四个方面汇报了2022年该区劳动人事争议仲裁工作情况，介绍了该区在裁审衔接、基层调解组织建设等方面的创新做法和亮点成效。随后，评价组参观了顺河回族区今年被省人社厅通报表扬的基层金牌调解中心化建社区。社区书记为评价组详细介绍了基层调解中心如何为辖区劳资双方搭建桥梁、将用工矛盾化解在萌芽状态、维护劳动者的权益和促进辖区经济发展的工作情况。

评价组一行对顺河回族区劳动人事争议仲裁工作给予了充分的肯定，对基层调解组织建设工作进行了沟通交流，同时也对该区仲裁工作提出了更高要求。

赵曙光表示，感谢评价组的意见和建议，我们将以此次评价工作为契机，按照省厅和市局的要求，聚焦破解难题、建章立制、优化服务，着力推动工作的细化、实化、量化、智化，新培育打造基层调解中心至少3家，积极争创省、市金牌调解组织，及时回应群众诉求、有效化解争议纠纷，积极构建和谐劳动关系，努力为高质量发展保驾护航。

标签：